Studia PodyplomoweEuropejska Uczelnia Społeczno - Techniczna w Radomiu

 

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Cel studiów:

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest działaniem usprawniającym podnoszenie jakości i wydajności pracy - poprzez stosowanie profesjonalnych metod planowania zatrudnienia, szkolenia pracowników, analizy i opisu stanowisk pracy. Ważną rolę odgrywa umiejętność selekcji i doboru pracowników, planowania karier i rozwoju zawodowego. Słuchacze podyplomowych studiów otrzymają wiedzę z zakresu analizy potencjału ludzkiego, planowania zatrudnienia, rekrutacji, selekcji i zwalniania pracowników. Dowiedzą się, jak tworzyć zintegrowane zespoły pracowników, planować indywidualne kariery zawodowe, dokonywać podziału zadań, rozwijać potencjał pracowników. Zapoznani zostaną ze strategiami tworzenia sprawnego systemu komunikacyjnego w przedsiębiorstwie, zarówno komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej. Ważną rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie odgrywają: umiejętne zapobieganie konfliktom i skuteczne ich rozwiązywanie.

Adresaci:

Celem studiów jest przygotowanie specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających w warunkach globalizacji rynków i społeczeństwie postindustrialnym.

Czas trwania:

  • 2 semestry, 220 h
  • Zjazdy: co 2 tygodnie (sob./niedz.) możliwość realizacji zajęć on-line

Przykładowe przedmioty:

  • elementy procesu kadrowego
  • doskonalenie umiejętności społecznych
  • psychologia i prawo w zzl
  • nowoczesne trendy w zarządzaniu ludźmi
  • nowoczesne zarządzanie i przywództwo
  • Nowoczesne zarządzanie
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
  • Trening umiejętności kierowniczych
  • Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych
  • Metody rozwoju i szkolenia pracowników
  • Zarządzanie przez cele
  • Zarządzanie strategiczne
  • Zarządzanie zmianą w firmie
  • Coaching w biznesie

Opłaty:

  • 1100 zł/semestr

Informacje:

  • telefon: (48) 344 00 55
  • e-mail: dziekanat@eust.pl