Zarządzanie zasobami ludzkimi
Cel studiów:
Zarządzanie zasobami ludzkimi jest działaniem usprawniającym podnoszenie jakości i wydajności pracy - poprzez stosowanie profesjonalnych metod planowania zatrudnienia, szkolenia pracowników, analizy i opisu stanowisk pracy. Ważną rolę odgrywa umiejętność selekcji i doboru pracowników, planowania karier i rozwoju zawodowego. Słuchacze podyplomowych studiów otrzymają wiedzę z zakresu analizy potencjału ludzkiego, planowania zatrudnienia, rekrutacji, selekcji i zwalniania pracowników. Dowiedzą się, jak tworzyć zintegrowane zespoły pracowników, planować indywidualne kariery zawodowe, dokonywać podziału zadań, rozwijać potencjał pracowników. Zapoznani zostaną ze strategiami tworzenia sprawnego systemu komunikacyjnego w przedsiębiorstwie, zarówno komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej. Ważną rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie odgrywają: umiejętne zapobieganie konfliktom i skuteczne ich rozwiązywanie.
Adresaci:
Celem studiów jest przygotowanie specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających w warunkach globalizacji rynków i społeczeństwie postindustrialnym.
Czas trwania:
- 2 semestry, 220 h
- Zjazdy: co 2 tygodnie (sob./niedz.) możliwość realizacji zajęć on-line
Przykładowe przedmioty:
- elementy procesu kadrowego
- doskonalenie umiejętności społecznych
- psychologia i prawo w zzl
- nowoczesne trendy w zarządzaniu ludźmi
- nowoczesne zarządzanie i przywództwo
- Nowoczesne zarządzanie
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
- Trening umiejętności kierowniczych
- Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych
- Metody rozwoju i szkolenia pracowników
- Zarządzanie przez cele
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie zmianą w firmie
- Coaching w biznesie
Opłaty:
- 1100 zł/semestr
Informacje:
- telefon: (48) 344 00 55
- e-mail: dziekanat@eust.pl