Zarządzanie zasobami ludzkimi

Cel studiów:

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest działaniem usprawniającym podnoszenie jakości i wydajności pracy - poprzez stosowanie profesjonalnych metod planowania zatrudnienia, szkolenia pracowników, analizy i opisu stanowisk pracy. Ważną rolę odgrywa umiejętność selekcji i doboru pracowników, planowania karier i rozwoju zawodowego. Słuchacze podyplomowych studiów otrzymają wiedzę z zakresu analizy potencjału ludzkiego, planowania zatrudnienia, rekrutacji, selekcji i zwalniania pracowników. Dowiedzą się, jak tworzyć zintegrowane zespoły pracowników, planować indywidualne kariery zawodowe, dokonywać podziału zadań, rozwijać potencjał pracowników. Zapoznani zostaną ze strategiami tworzenia sprawnego systemu komunikacyjnego w przedsiębiorstwie, zarówno komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej. Ważną rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie odgrywają: umiejętne zapobieganie konfliktom i skuteczne ich rozwiązywanie.

Adresaci:

Celem studiów jest przygotowanie specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających w warunkach globalizacji rynków i społeczeństwie postindustrialnym.

Czas trwania:

• 2 semestry, 220 h
• Zjazdy: co 2 tygodnie (sob./niedz.) możliwość realizacji zajęć on-line

Przykładowe przedmioty:

• elementy procesu kadrowego
• doskonalenie umiejętności społecznych
• psychologia i prawo w zzl
• nowoczesne trendy w zarządzaniu ludźmi
• nowoczesne zarządzanie i przywództwo
• Nowoczesne zarządzanie
• Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
• Trening umiejętności kierowniczych
• Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych
• Metody rozwoju i szkolenia pracowników
• Zarządzanie przez cele
• Zarządzanie strategiczne
• Zarządzanie zmianą w firmie
• Coaching w biznesie

Opłaty:

• 1100 zł/semestr

Informacje:

• telefon: (48) 344 00 55
• e-mail: dziekanat@eust.pl