Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Cel studiów:

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które pozwolą usprawnić działalność organizacyjną oraz przyczynią się do podniesienia efektywności pracy pracownika.

Adresaci:

Studia adresowane są do: pracowników działów kadr, księgowości, osób zarządzających zasobami pracy, pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy, czy też zajmują się ubezpieczeniami społecznymi i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę oraz prawników zajmujących się doradztwem w sprawach z zakresu prawa pracy.

Czas trwania:

• 2 semestry, 220 h
• Zjazdy: co 2 tygodnie (sob./niedz.) możliwość realizacji zajęć on-line

Przykładowe przedmioty:

• Źródła prawa pracy
• Podstawowe zasady prawa pracy
• Podstawy nawiązania stosunku pracy oraz kształtowanie treści stosunku pracy: umowa o pracę i jej rodzaje, przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
• Zasady rozwiązywania stosunku pracy
• Umowa o pracę a stosunki cywilnoprawne
• Wynagrodzenie za pracę oraz zasady jego kształtowania, inne świadczenia przysługujące pracownikom, ochrona wynagrodzenia za pracę
• Obowiązki pracodawcy i pracownika
• Problematyka prawna umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy oraz po ustaniu stosunku pracy
• Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników
• Odpowiedzialność pracodawcy za przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika
• Czas pracy
• UBEZPIECZENIA społeczne
• Płatnik składek – zakres obowiązków
• Konto ubezpieczonego i konto płatnika składek
• Trzy filary w systemie ubezpieczeń emerytalnych – zasady funkcjonowania
• Ubezpieczenia chorobowe
• Ubezpieczenia wypadkowe

Opłaty:

• 1100 zł/semestr

Informacje:

• telefon: (48) 344 00 55
• e-mail: dziekanat@eust.pl