Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Cel studiów:
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które pozwolą usprawnić działalność organizacyjną oraz przyczynią się do podniesienia efektywności pracy pracownika.
Adresaci:
Studia adresowane są do: pracowników działów kadr, księgowości, osób zarządzających zasobami pracy, pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy, czy też zajmują się ubezpieczeniami społecznymi i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę oraz prawników zajmujących się doradztwem w sprawach z zakresu prawa pracy.
Czas trwania:
- 2 semestry, 220 h
- Zjazdy: co 2 tygodnie (sob./niedz.) możliwość realizacji zajęć on-line
Przykładowe przedmioty:
- Źródła prawa pracy
- Podstawowe zasady prawa pracy
- Podstawy nawiązania stosunku pracy oraz kształtowanie treści stosunku pracy: umowa o pracę i jej rodzaje, przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
- Zasady rozwiązywania stosunku pracy
- Umowa o pracę a stosunki cywilnoprawne
- Wynagrodzenie za pracę oraz zasady jego kształtowania, inne świadczenia przysługujące pracownikom, ochrona wynagrodzenia za pracę
- Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Problematyka prawna umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy oraz po ustaniu stosunku pracy
- Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników
- Odpowiedzialność pracodawcy za przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Czas pracy
- UBEZPIECZENIA społeczne
- Płatnik składek – zakres obowiązków
- Konto ubezpieczonego i konto płatnika składek
- Trzy filary w systemie ubezpieczeń emerytalnych – zasady funkcjonowania
- Ubezpieczenia chorobowe
- Ubezpieczenia wypadkowe
Opłaty:
- 1100 zł/semestr
Informacje:
- telefon: (48) 344 00 55
- e-mail: dziekanat@eust.pl